“公司党委真是用心为职工办了一家大好事，图书吧的藏书不仅数量多，而且种类也很全，现在我一下班就到这里，在消遣娱乐的同时，还能‘充电提升’，真是一举两得。”中煤能源南京有限公司毛圣贤如是说道。这是该公司提升职工幸福指数的一个缩影。

今年以来，该公司深入践行“以人民为中心”的发展思想，持续深化“我为群众办实事”实践活动，察民情、听民声、解民忧，动态梳理更新实事项目清单，补齐补足民生短板，常态化解决职工“急难愁盼”问题，提升幸福指数，汇聚干事创业的强大动力。

该公司一是搭建学习平台。加强系统谋划，结合实际制定下发年度员工教育培训工作计划，分层分类开展推进；开展年度读书学习活动，明确5本学习书目，进一步规范员工的从业行为，提升员工的综合素质和职业化程度；开通时光易学网院平台，根据岗位分工为全体职工制定必修课程，强化学习考核，确保取得实效。二是搭建服务平台。免费为职工租赁集体宿舍，多举措提升职工就餐质量，做好职工户口落户，加强与地方政府沟通对接，协调解决职工子女入学难题，每年开展全员健康体检。三是搭建文化平台。开展青年联谊交友、理财和职工健康讲座、志愿服务等活动，建设公司图书吧，组建职工兴趣小组，常态化开展篮球、羽毛球、乒乓球等职工业余体育文化活动，以活动促团建，提高职工的归宿感和幸福指数。（煤炭资讯网）